Sunday, October 9, 2016

Die Op Trading Post Disclaimer

Die OP Trading Post Disclaimer Welkom by die OP Trading Post, 'n "geklassifiseerde advertensies" funksie wat mense verbind met beskikbaar by! Lees asseblief aandagtig deur die volgende inligting. Om voort te gaan na die OP Trading Post, moet jy kliek op die knoppie om te erken dat jy gelees het en aanvaar hierdie inligting. Dit is 'n gebruiker-gedrewe databasis met inskrywing, wysig, verwyder en soek funksies. Die Exchange program is ontwerp om transaksies tussen Ohioans fasiliteer, en is nie vir die verkoop of verkryging van toerusting deur verskaffers of verspreiders. BY Ohio nie wins uit die verkoop van genoteerde toestelle. BY Ohio waarborg nie die voorwaarde of voorwaardes van die verkoop van 'n toestel vir reutilization aangebied deur 'n bestaande eienaar of lener onder die OP Trading Post. BY Ohio sal nie aanspreeklik wees vir enige eise, laste, skade, verliese, koste, uitgawes (insluitend maar nie beperk tot nedersettings, verordeninge, hof koste en redelike prokureur se fooie) boetes en strawwe wees, wat voortspruit uit enige werklike of beweerde besering, verlies of skade van enige aard hoegenaamd in verband met die verkoop of gebruik van enige toestel gekoop of verkoop onder die oP Trading Post. Dit is die verantwoordelikheid van die verkoper om akkurate en gedetailleerde inligting oor spesifikasies van die toestel en toestand van enige koper verskaf. BY Ohio funksies uitsluitlik as 'n deel van inligting kommunikasie kanaal. BY Ohio behou die reg om te wysig of te weier voorwerpe op grond van die item beskrywing en toestand. Lyste moet elke 90 dae opgeskerp. As die lys is nog nie opgedateer is, word dit outomaties verwyder. Kontak inligting gekodeer slegs gebruik Program. Deur die aanvaarding van hierdie terme, stem jy skadeloos te hou die Helpende Tegnologie van Ohio moet jy 'n probleem ondervind met enige transaksie wat voortspruit uit die OP Trading Post. Jy moet deur middel van hierdie bladsy betree elke keer as jy BY Trading Post betree die.


No comments:

Post a Comment